Siirry sisältöön

Ajankohtaista

Prikka kiertoon -logistiikkakeskus aloitti toimintansa Oulussa

Prikka kiertoon -logistiikkakeskuksen toiminta käynnistyi maanantaina 30.8.2021. Hanke kehittää oululaista mallia hävikkiruuan logistiikkaan ruoka-aputoimijoille. Hävikkiruuan tehokkaan kuljetuksen ja jakelun lisäksi etsitään erilaisia polkuja työelämään ja rakennetaan lämminhenkistä yhteisöä. Toiminta perustuu Diakissa toteutettuun Oulun Prikka -esiselvityshankkeeseen.

Avoimet työpaikat: asiantuntija hankkeeseen Ouluun

Haemme nyt Diakin Oulun-kampukselle asiantuntijaa Scaled-hankkeeseen ajalle 1.9.-31.12.2022 60 % työajalla.

Avoimet työpaikat: projektipäällikkö hankkeeseen

Toteutamme yhdessä Etelä-Savon Koulutus Oy:n, Kirkkopalvelut ry:n/Seurakuntaopiston, Vaalijalan kuntayhtymän, Savon vammaisasuntosäätiö Savaksen sekä Itä-Savon Koulutuskuntayhtymän kanssa ESR-rahoitteisen Vammaisalan vetovoima ja koulutuksen kehittäminen -hankkeen. Hankkeen Lue lisää

DiakHubin syksyn keskustelutilaisuudet pureutuvat parempien palveluiden rakentamiseen

DiakHub kutsuu palveluiden parantamisesta kiinnostuneet tutkijat, kehittäjät, viranhaltijat, tuottajat, toimittajat ja käyttäjät aamukahveille. Joka kuukauden ensimmäinen keskiviikko järjestettävät aamukahvitilaisuudet ratkovat sote-palveluiden haasteita monialaisella yhteistyöllä.

Kysy Diakissa opiskelemisesta Instagramissa!

Mietitkö Diakiin hakemista yhteishaussa, mutta jotkin asiat askarruttavat vielä? Kysy opiskelijaltamme Instagramissa torstaina 26.8.!

Rehtorin videotervehdys opiskelijoille lukuvuoden alkajaisiksi

Tekstivastine ”Hyvää lukuvuoden alkua! Minun nimeni on Elina Juntunen ja olen Diakin rehtori. Toivon, että teillä on hyvä virkistävä kesä. Tässä kohdassa, kun kesä on kääntymässä Lue lisää

Avoimet työpaikat: koulutuspäällikkö sosiaalialan tiimiin

Haemme nyt Diakiin sosiaalialan 2. tiimiin koulutuspäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään.

Opiskele hyvinvointiteknologiaa avoimessa AMK:ssa!

Oletko sosiaali- tai terveysalan ammattilainen, joka haluaa ottaa uudet teknologiat haltuun ja edistää asiakkaidensa hyvinvointia? Ilmoittaudu kurssille!

Liikuntaa lisää pienillä tempuilla

Henkilöstön työkyky on yrityksen keskeisin voimavara. Työntekijöiden hyvinvoinnin edistäminen vaatii työnantajalta rahallista panostusta ja työntekijältä aktiivisuutta sekä ajankäyttöä. Tuottavuutta hyvinvointia kohentamalla -hankkeen tulokset kokoava julkaisu tarjoaa työkaluja työntekijöiden hyvinvoinnin tukemiseksi.

Zekki pääsi semifinaaliin EU:n innovaatiokilpailussa

Diakissa kehitetty Zekki-digipalvelu kannustaa nuoria pohtimaan omaa hyvinvointiaan ja ohjaa matalan kynnyksen palveluihin. Zekki kisaa 30 muun semifinalistin kanssa Euroopan sosiaaliset innovaatiot -kilpailun voitosta.