Hankkeet
Oulussa suunnitellaan yhteistä logistiikkamallia, jossa ylijäämäruoka saataisiin keskitetysti talteen ja hyödynnettyä ruoka-apuna. Tavoitteena on tuoda ruokajonojen rinnalle osallistavampaa ruoka-apua ja yhteisiä ruokailuja.
EduPal-hankkeessa uudistetaan sairaanhoitajien ja lääkäreiden koulutusta, jotta yhdenmukainen ja laadukas elämän loppuvaiheen hoito varmistetaan meille kaikille. Hanke on tuottanut kolme esittelyvideota palliatiivisen hoidon perusteista ja hankkeen kehittämistyöstä.
Diakonia-ammattikorkeakoulussa on kokeiltu ja kehitetty tukitoimia maahanmuuttajien kannustamiseksi korkeakouluopintoihin. Maahanmuuttajat ovat edelleen aliedustettuina korkeakouluopiskelijoiden joukossa.
Diakin laajaa huomiota herättänyt #Työnimi-kampanja äänestettiin Vuoden rekrytointiteoksi torstaina 24.10. Rekrygaalassa. Kampanja nosti keskusteluun edelleen ajankohtaisen vähemmistöjen kohtaaman syrjinnän rekrytointitilanteissa.
Työelämän monikulttuuristuessa myös työyhteisöjen on reagoitava muutokseen. Oulussa kulttuurien välistä kohtaamista käsitellään syksyn aikana maksuttomissa koulutuspäivissä, jotka järjestää Diakin Opin portailta työelämään -hanke.
Tämän vuoden Cygnaeus-palkinnon on voittanut Tasa-arvoinen varhaiskasvatus -hanke. Opetushallituksen vuotuinen palkinto myönnetään taholle, joka on edistänyt tasa-arvoisia ja yhdenvertaisia oppimismahdollisuuksia Suomessa. Diak on toiminut vuosia Naisasialiitto Unionin hankkeessa koulutuksen yhteistyökumppanina.
Diakin opiskelija ei päässyt fuksiaisissa ravintolaan sisään, uutisoi MTV Uutiset. Diak ei hyväksy syrjintää.
Vahvista itsesi johtamista, elämänhallintaitoja, opiskelukykyä, opinnoissa etenemistä ja ammatillista kasvua. Voimaa opiskeluun -hankkeessa kehitetty Johda itseäsi paremmin – Hyvän elämän valmennus on nyt tarjolla eAMKissa kaikkien AMKien opiskelijoille. Ilmoittaudu mukaan 2.9.2019 mennessä.
Diakin hallinnoimissa hankkeissa on avattu kolme uutta nettisivustoa. Tutustu uusiin sivustoihin ja kiinnostaviin hankeavauksiin!
Vaikuttaa siltä, että nuorten parissa toimivat ammattilaiset hyödyntävät työssään ja vapaa-ajallaan vain muutamia some-kanavista. Kohtaavatko nuorten ja ammattilaisten käyttämät some-kanavat toisensa? Dimmi-hankkeen blogisarjassa pyritään nostamaan ammattilaisten tietoisuuteen uusia hyödyntämisen arvoisia some-kanavia.