Hankkeet
Iin kunnassa tehdystä tutkimuksesta selviää kuntalaisten huoli hyvinvoinnista ja taloudellisesta pärjäämisestä. Prikka kiertoon- ja HOP-hankkeiden yhteistyön tavoitteena on tukea kunnan asukkaiden hyvinvointia.
Diakonia-ammattikorkeakoulun ja Suomen Romanifoorumin yhteinen Mahdollisuus osallisuuteen -hanke edistää romanien osallisuutta paikallisyhdistysten kanssa Helsingissä, Espoossa, Vantaalla ja Lohjalla. Hankkeen toteuttajat uskovat, että myönteistä minäkuvaa ja sisäistä voimaantumista tukemalla sekä itsearvostusta lisäämällä saadaan aikaan pysyvää muutosta.
Opetushallituksen rahoittamassa ja Diakonia-ammattikorkeakoulun toteuttamassa Monikulttuurisen pedagogiikan ja ohjauksen asiantuntijaksi -hankkeessa kehitettiin kasvatus-, opetus- ja ohjausalan ammattilaisten moninaisuusosaamista täydennyskoulutuksella.
Syksyllä käynnistyneen Mies, lapsi ja vanhemmuus -hankkeen tavoitteena on edistää tasavertaista vanhemmuutta sekä tukea isien hyvinvointia ja osallisuutta. Hankkeessa pyritään nostamaan esiin isäerityisiä tarpeita ja ongelmia sekä ratkaisuja niihin, painottamalla isien kohtaamista tasavertaisina vanhempina perheille suunnattujen palvelujen piirissä.
KOHDE-hanke vahvistaa kuntien, seurakuntien ja järjestöjen ammattilaisten osaamista lapsiperheiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi Pohjois-Pohjanmaalla, vastaten hyvinvointialueuudistuksen tuomiin uusiin vaatimuksiin.
Oulussa vuonna 2021 käynnistetty Prikka kiertoon -hanke on herättänyt laajaa kiinnostusta. Hankkeen ruoka-apuyhteistyöstä on kehittynyt toimintamalli, joka on osoittautunut menestyksekkääksi ja tehokkaaksi. Keskiössä on Oulun Kaukovainiolta käsin operoiva Prikkakeskus, joka toimii hyötyruuan logistiikkakeskuksena ja mahdollistaa hävikkiruoan jakelun ja uudelleenkäytön, sekä vähentää hävikin syntyä. Diak on mukana hankkeessa osatoteuttajana.
Diakonia-ammattikorkeakoulun (Diak) hallinnoimassa SataTerve-hankkeessa selvitettiin, millaista osaamista terveysalan ammattilaiset tarvitsevat seuraavan 5–10 vuoden aikana. Hankkeessa kehitettiin alan koulutusta ennaltaehkäisevän työn vahvistamiseksi ja laadittiin suosituksia siitä, miten Satakunnassa huomioidaan muuttuvan toimintaympäristön vaateet myös jo työelämässä toimivien osaamisen kehittämisessä.
Opetushenkilöstön työnkuormitus on lisääntynyt ja opettajat kokevat tutkimusten mukaan stressiä ja väsymystä jopa enemmän kuin suomalaisessa työelämässä keskimäärin. Opetusalan työalabarometriin osallistuneista 44 % koki itsensä erittäin tai melko usein poikkeuksellisen väsyneeksi. Lisäksi barometrin mukaan osallistujien työnilo on ollut laskusuunnassa jo pitkään.
Hoivan tukipalvelut uusina koulutus- ja työllistymisväylinä (Vetoa hoivaan) -hankkeessa selvitettiin hoivan tukipalveluiden nykytilaa, tarvetta ja toteutuksen edellytyksiä Etelä-Savon alueen sosiaali- ja terveyspalveluja tuottavissa yksityisissä, julkisissa ja kolmannen sektorin organisaatioissa. Selvityksen pohjalta pilotoitiin kuntouttavan työtoiminnan malli hoiva-alalle. Malli on hyödynnettävissä myös muille ammattialoille.
Turvapaikanhakijat töihin Satakuntaan -hanke tuki turvapaikanhakijoiden ja tilapäisen suojelun statuksessa olevien työllistymistä ja digitaitoja. Hanke tarjosi tukea myös työnantajille rekrytoinneissa ja avusti tarvittaessa työsuhteen aikana. Euroopan sosiaalirahaston rahoittamaa hanketta hallinnoi Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) ja osatoteuttajana oli Länsi-Suomen Diakonialaitoksen säätiö.