Hankkeet

SataTerve – Satakunnan terveyden edistämisen ammattilaisten tulevaisuuden osaamistarpeet ja koulutuspolut -hankkeessa kartoitettiin terveysalan tulevaisuuden osaamistarpeita ja kehitettiin koulutuksia vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin ja muutoksiin. 

Tervetuloa hankkeen loppuseminaariin kuulemaan hankkeen tuloksista ja suosituksista, sekä tutustumaan uusiin koulutusmahdollisuuksiin ja verkostoitumaan.

Diaconia University of Applied Sciences is opening a call of tender for the Erasmus+ funded project Alliance Fostering Skills Development for Social Economy – … Lue lisää

Yhdessä osallisuutta -hanke edisti työikäisten työelämän ulkopuolella olevien ihmisten osallisuutta ja hyvinvointia vahvistamalla kuntien ja järjestöjen yhteistyötä. Hankkeessa järjestettiin muun muassa valmennuksia ja kehitettiin kuntien toimintaa lujittaen kuntalaisten osallisuutta.  

AMIF-rahoitteinen Koulutusta turvapaikkapuhuttelujen tulkeille ja tulkkauksen käsittelyjärjestelmä -hanke (KOTU) tukee tulkkien ammattiaidon vahvistumista tuottamalla koulutusmateriaalia turvapaikkapuhutteluissa toimiville tulkeille. Tavoitteena on tuottaa sujuvampia ja yhdenvertaisempia puhutteluita kaikille turvapaikanhakijoille riippumatta lähtömaasta ja tulkattavasta kielestä.

Nuorten mielenterveyden tuki työelämässä ja työelämään siirryttäessä -hanke käynnistyi syyskuun alussa.

Tulevaisuuden tulkkaustaidot – digitaalisuus tulkkikoulutuksessa ja työelämässä -hankkeessa kehitettiin tulkkausalan etäopetuksen ja -tulkkauksen käytäntöjä. Hankkeessa tarjottiin muun muassa koulutusta alan lehtoreille ja tulkeille sekä luotiin etätulkkauksen suositukset. Myös uusi videokielistudio-ohjelmisto otettiin Diakissa käyttöön hankkeen aikana. 

Digi perheiden voimavarana -hankkeessa testattiin ja kehitettiin virtuaalitodellisuuden mahdollisuuksia sosiaalialan henkilöstön työvälineenä neurokirjoon kuuluvien nuorten tukemisessa. Hankkeessa julkaistiin yhteistyössä peliyhtiö Virtual Dawnin kanssa virtuaalinen syy–seuraussuhde-peli, jota voidaan hyödyntää neurokirjoon kuuluvien nuorten sosiaalisten taitojen vahvistamisessa ja tunteiden säätelyssä. Lisäksi hankkeessa hyödynnettiin kuntoutuksen tukena 360-kameraa ja kehitettiin sosiaalialan ammattilaisten digiosaamista. 

MUUTOS – Muutoskyvykkyydellä hyvinvointia ja kestävyyttä maaseudun yritystoimintaan -hanke tarjosi tukea Pohjois-Pohjanmaan alkutuotannon parissa työskenteleville henkilöille, jotka kaipasivat apua taloudellisissa tai hyvinvointia koskevissa asioissa. Hankkeessa järjestettiin muun muassa muutosvalmennusta ja elintapaohjausta sekä laadittiin työkalupakki kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin edistämiseen.

Diakonia-ammattikorkeakoulun (Diak) hallinnoimassa Digillä opin portaille -hankkeessa edistettiin maahanmuuttajataustaisten naisten opiskelu- ja työllistymisvalmiuksia tarjoamalla digitaitoja ja suomen kielen taitoa vahvistavaa koulutusta. Lisäksi hankkeessa vahvistettiin monikulttuurisen ohjaustyön ammattilaisten osaamista. Hankkeessa kehitettiin monikulttuurisen koulutuksen malli sekä konkreettisia, monikielisiä materiaaleja kielitietoiseen ohjaukseen ja digitaitojen tukemiseen. Hanke toimi Oulun alueella. 

Tunnettu terapeutti, puhuja ja kirjailija Tommy Hellsten on käsitellyt johtajuuden teemaa uusimmassa teoksessaan Olemisen voima – Kirja rohkeasta ja levollisesta vaikuttamisesta (2022). Syyskuussa hän saapuu luennoitsijavieraaksi Helsinkiin Yritysten vihreä siirtymä, muutoskyvykkyys ja digitalisaatio (REACT, Etelä-Suomi) -hankkeen järjestämään Johtaminen ja vuorovaikutus -työpajaan.