Hankkeet
Zekki-digipalvelu on valittu Talentian vuosittaisen Hyvä käytäntö -kilpailun finaaliin.
Moniammatilliset tilakäynnit vahvistivat maatalousyrittäjien hyvinvointia Etelä-Savossa. Tilakäynneistä saadun palautteen perustella yrittäjillä on niiden myötä myös aiempaa selkeämpi kuva oman yrityksensä nykytilasta ja tulevaisuudesta.
Diakin viittomakielen ja puhevammaisten tulkkikoulutus ja muu Turun-kampuksen toiminta siirtyvät Turusta Helsingin-kampukselle ensi vuoden aikana. Muutostilannetta käytiin läpi läntisen alueen ja Turun seudun viittoma- ja puhevammaisten tulkkauksen palvelutuottajien tapaamisessa Diakin Turun-kampuksella 23.11.2022.
Diakin hallinnoimassa Tule nähdyksi -hankkeessa vahvistetaan nuorten osallisuutta soveltavan teatterin menetelmillä. Hankkeen toiminta on kohdistettu nuorten lisäksi oppilaitosten henkilöstölle sekä nuorisotyötä opiskeleville.
Diakonia-ammattikorkeakoulun uusi koulutus- ja kehittämisyksikkö DiakHub Itä-Suomi aloittaa toimintansa syksyllä 2023. Ensimmäiset koulutukset uudella liikkuvalla koulutusmallilla aloitetaan Pieksämäellä ja Joensuussa.
Projektikoordinaattori Szilvia Simon-Nagyn mukaan hanketyössä on hyötyä omatoimisuudesta ja kyvystä suunnitella omaa työskentelyään.
Diakin hallinnoima Digi perheiden voimavarana -hanke on julkaissut yhdessä peliyhtiö Virtual Dawnin kanssa virtuaalisen Inner Visions -hyötypelin. Peli on kehitetty erityisesti työvälineeksi neurokirjoon kuuluvien nuorten kanssa töitä tekeville sosiaalialan ammattilaisille.
Arvopohjaisten asiantuntijaorganisaatioiden verkosto otti kantaa EU:n yhteisötalouden aloitteeseen. Yhteisötalouden kehittämisessä on tärkeää huomioida myös kaikkein haavoittuvimmassa asemassa olevat ihmiset sekä eri maiden erilaiset perinteet.
Prikka kiertoon -hanke tarjoaa tukea, työtä sekä toivoa, ja kehittää samalla hävikkiruuan hyödyntämisen keskitettyä mallia Oulussa. Ruoka-apua toteutetaan yhteisöllisten ruokailujen ja/tai ruokajakojen muodossa.
ODL:n ja Diakin JALAS-hankkeen kehittämistyö lastensuojelun sijaishuollon työntekijöiden työhyvinvoinnin parantamiseksi jatkuu Tie hyvinvointiin -mallin pilotoinnilla. Pilottiryhmään osallistuu myös Hoivatien työntekijöitä. Lisäksi esiselvityshankkeeseen osallistuu kaksi muuta yritystä Pohjois-Pohjanmaalta.